Organizational Design

Organizational Design, nu i sin fjärde upplaga, är den ultimata steg-för-steg-guiden till hur man effektivt utformar en organisation. Boken bygger på information processing-teorin och presenterar en helhetsmodell med flera beroende faktorer som samverkar för att skapa en framgångsrik organisationsstruktur.

I denna lärobok får du ta del av både traditionella och moderna organisationsformer, däribland noggranna analyser av självorganiserande, chefslösa, digitala och hållbara organisationer. Författarna ger även ett praktiskt ramverk för att genomföra förändringar inom organisatorisk design. Processen delas upp i sju grundläggande steg: att bedöma mål, strategi, struktur samt processer och människor. Dessutom ingår analys av koordination, kontroll och incitament innan den nya arkitekturen designas och implementeras.

Varje steg kopplas samman med en av de nio ömsesidigt beroende komponenterna i modellen. En logisk frågeprocess hjälper dig också att närma dig varje aspekt på ett strukturerat sätt. Den här boken är perfekt för chefer eller ledare som vill analysera sin organisation och vidta åtgärder för att omforma den mot framgång. Den fungerar dessutom utmärkt som introduktion till ämnet för MBA- eller executive MBA-studenter.

Med sina 284 sidor ges här ett gediget underlag från Cambridge University Press (2020) på engelska – ett oumbärligt verktyg för alla som arbetar med organisationsdesign idag.